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Nuestro impacto Primagas

Nuestro impacto

Nuestro objetivo es generar impacto a corto, medio y largo plazo para nuestros clientes, la población y nuestro planeta.

Queremos ser partícipes de un futuro sostenible



Nuestros objetivos


  • Cuidar del medioambiente
  • Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y colaboradores
  • Contribuir al desarrollo de los empleados
  • Actuar con integridad

Cuidar del medioambiente

Camión gas paisaje


Hay varias actividades en las que participamos para mantener el medioambiente:

Nuestra meta es disminuir nuestra huella de carbono reduciendo las emisiones de CO2 a lo largo de la cadena de valor.

Nuestros productos de GLP y GNL ayudan a los consumidores y a las empresas a mejorar sus vidas, ya que el cambio del carbón, la madera, la gasolina o el queroseno por gas reduce las emisiones de CO2 y mejora la calidad del aire interior y exterior.

Además, el biopropano, nuestro nuevo producto, está demostrando ser un combustible renovable atractivo en nuestros mercados. Este producto de origen sostenible ofrece una opción práctica y pragmática para la energía verde en el segmento fuera de la red, reduciendo las emisiones de CO2 hasta en un 80% en comparación con el propano convencional.

Es esencial para nuestras ambiciones sostenibles establecer metas mesurables y crear sistemas para medir nuestro desempeño a lo largo del tiempo. Nuestro marco de medición de la sostenibilidad nos permite realizar un seguimiento, comprender y mejorar nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.
La designación de responsables de sostenibilidad en cada una de las áreas del negocio es un enfoque clave para asegurar que cumplimos con nuestra agenda sostenible.

Velar por la salud y la seguridad

Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y colaboradores 




“Nada es tan urgente o importante como para que no podamos tomarnos el tiempo para hacerlo de manera segura.”

Bram Gräber

CEO SHV Energy

Saber más de SHV Energy

Contribuir al desarrollo de los empleados

 

En Primagas somos una familia y eso significa que confiamos el uno con el otro, nos preocupamos por todos y nos tratamos con respeto. La integridad y la lealtad son valores esenciales para nosotros, por eso nos esforzamos por asegurarnos de que todos nuestros empleados evolucionen y prosperen.

Así, estamos comprometidos con una cultura que promueva la salud, la seguridad, el bienestar, la diversidad y el desarrollo en el entorno de trabajo.

Cada miembro de esta familia es clave para el éxito de nuestro negocio. Su dedicación, compromiso, creatividad y energía impulsan nuestra empresa y, por ello, invertimos en nuestros empleados para integrar las mejores prácticas en la gestión de los recursos humanos ya que son fundamentales para nuestra estrategia.

Todo esto implica que podamos seguir atrayendo, desarrollando y reteniendo a las mejores personas.

En Primagas reconocemos la importancia del compromiso proactivo y bidireccional. Encuestamos a nuestros empleados con regularidad y nos aseguramos de que sus comentarios sean escuchados, tratados y que se emprendan acciones clave para la mejora.

Mediante el aprendizaje, el desarrollo y nuestro ciclo de gestión del desempeño estamos comprometidos con el desarrollo continuo de nuestros empleados impulsando el desempeño y la gestión del talento.

También apoyamos opciones de trabajo flexible que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional.

Empleados

Actuar con integridad

Como empresa, los resultados son importantes para nosotros, pero cómo los conseguimos es igual de significativo. Uno de los motores clave de Primagas son nuestros valores, con un especial foco en la integridad. Creemos que la construcción de un negocio sostenible se logra solo cuando se mantienen altos niveles de integridad en todos los aspectos.

Por ello, priorizamos la mejora de la conciencia sobre la ética y el cumplimiento en toda la empresa, incorporando políticas en nuestros procesos y fortaleciendo la función de ética y cumplimiento.

Hay muchas actividades en las que estamos participando para apoyar la realización de negocios con el más alto sentido de integridad:

En 2020 revisamos y lanzamos nuestro Código de Conducta. Este describe lo que defendemos en lo que respecta a Seguridad, Integridad y Sostenibilidad y reúne las políticas, manuales y directrices actuales. El Código del Empleado describe los comportamientos que esperamos de nuestros empleados y contratistas. Aquí encontrará nuestro Código de Conducta para empleados de Primagas
 
En 2020 publicamos nuestro Código de conducta para proveedores. Este fue desarrollado a través de un esfuerzo conjunto de los departamentos de Ética y Cumplimiento, Adquisiciones, Salud y Seguridad y Sostenibilidad, y establece que Primagas se asociará con proveedores que conduzcan sus negocios de manera ética, sostenible y segura. La introducción del Código de conducta para proveedores es un hito fundamental para construir buenas prácticas y entablar nuevas formas de diálogo con nuestros proveedores. Aquí encontrará el Código de Conducta de nuestro Socios Comerciales.
 

Los programas de sensibilización y formación se ofrecen periódicamente a nuestros empleados en una variedad de formatos, incluidos programas de sensibilización, formación en línea, programas presenciales, juegos y talleres.

Todos los trabajadores de Primagas deben completar una formación sobre ética y cumplimiento. Nuestro plan de formación proporciona información relevante para permitir que los empleados tomen las decisiones correctas en el curso de su trabajo. Aborda los riesgos identificados y relevantes de la empresa y ayuda a comunicar políticas y pautas nuevas y actualizadas en toda la organización.