Valores
Comunicación abierta
Disponer de múltiples canales de comunicación y saber utilizarlos adecuadamente.
Difundir mensajes unificados y adecuados, disponer de la información cuando se precisa.
Conseguir la motivación y cohesión del equipo.
Saber escuchar y ser receptivos a lo que nos dicen.
Informar de las buenas y malas noticias de forma rápida para ajustar nuestra actuación.
Orientación al resultado
Demostrar perseverancia, determinación y tenacidad a los objetivos marcados.
Conocer y entender la misión y objetivos de la empresa y tener la motivación y el empuje para conseguirlos.
Aportar ideas y sugerencias enfocadas a la consecución de los objetivos.
Revisar los objetivos periódicamente y actuar en consecuencia.
Trabajo en quipo
Colaborar y trabajar adecuadamente con los demás en la consecución de objetivos comunes.
Compartir la información y apoyar a los demás en su trabajo, con una actitud de colaboración.
Compartir la información y apoyar a los demás en su trabajo, con una actitud de colaboración.
Ilusión
Disfrutar con aquello que se hace, empujar para conseguir los objetivos.
Sentir que tu aportación en el trabajo es parte fundamental del proyecto de empresa.
Sentimiento de pertenencia a un grupo.
Soñar, pensar de forma distinta, buscar lo inusual.
Confianza y respeto
Ser asertivo, saber cómo decir las cosas. Confiar y respetar las opiniones de los demás.
Creer en las personas y en uno mismo.
Respetar a nuestros compañeros, colaboradores y clientes; para aumentar la confianza en nosotros y mejorar nuestra relación, para conseguir un objetivo común.
Compromiso y esfuerzo
Creencia en las metas y valores de la organización, aceptándolas, teniendo la voluntad de ejercer un esfuerzo en beneficio de la organización.
Tener ambición y ganas de trabajar duro, de hacer lo mejor posible, a tiempo, creer en unas metas y cumplir compromisos.
Vocación de servicio
Cumplir con los compromisos acordados con nuestros compañeros, clientes y colaboradores.
Saber priorizar lo que es importante y urgente.
Escuchar las necesidades del mercado y adaptar la empresa a ellas.
